Boek
Nederlands

Organisatiealibi's : de kracht van enneaculturen

+1
Organisatiealibi's : de kracht van enneaculturen
×
Organisatiealibi's : de kracht van enneaculturen Organisatiealibi's : de kracht van enneaculturen

Organisatiealibi's : de kracht van enneaculturen

In de reeks:
Beschrijving van de door organisatieveranderingen opgeroepen weerstanden aan de hand van het enneagram.
Onderwerp
Organisatiecultuur
Titel
Organisatiealibi's : de kracht van enneaculturen
Auteur
Daniel Ofman Rita Van der Weck-Capitein
Taal
Nederlands
Uitgever
Schiedam: Scriptum, 2003
129 p. : ill.
ISBN
90-5594-311-8
Plaatsingssuggestie
366.4 (SISO) Organisatieleer (ZIZO)

Beschikbaarheid in Vlaamse bibliotheken

Besprekingen

Het boek behandelt de uitstotingsmechanismen die op gang komen als iemand iets wil veranderen of invoeren in een organisatiecultuur. Wanneer deze verandering of invoering (implementatie) een verandering in werkwijze of bestaande gewoonten tot gevolg heeft, worden talrijke alibi's en ja-maren hoorbaar binnen een organisatiecultuur. Deze alibi's laten zich verrassend goed verklaren aan de hand van enneagrammen. Enneagrammen geven informatie over waarden, gedachten en opinies die binnen verschillende typen organisatieculturen leven. Daniël Ofman en Rita van der Weck-Capitein, de schrijvers van het boek, hebben tezamen al een aantal zaken op het gebied van enneagrammen gepubliceerd, zowel in digitale als in drukvorm. Het is een lezerswaardig boek voor mensen die met een verfrissende blik naar het fenomeen 'organisatieculturen' willen kijken.

Suggesties