Boek
Nederlands

Recruitment 3.0 : werving en selectie in een wereld van sociale media, chatbots en Al

Jacco Valkenburg (auteur)

Recruitment 3.0 : werving en selectie in een wereld van sociale media, chatbots en Al

Recruitment via LinkedIn (2008) en Recruitment via sociale media (2014), beschreven een andere manier van personeel werven. Van ‘Klassiek reactief recruiten’ (eerst werven via advertenties, daarna de beste sollicitant selecteren) naar proactief vinden van de beste kandidaten in de immense profielendatabase van LinkedIn. En hoe je met behulp van ‘andere’ sociale media een sterk ‘employer brand’ kan
Titel
Recruitment 3.0 : werving en selectie in een wereld van sociale media, chatbots en Al
Auteur
Jacco Valkenburg
Taal
Nederlands
Uitgever
Alphen aan den Rijn: B+B Vakmedianet, 2018
234 p. : ill.
ISBN
9789462155787 (paperback)
Plaatsingssuggestie
367.21 (SISO) Solliciteren ; Solliciteren (ZIZO)

Beschikbaarheid in Vlaamse bibliotheken

Meer dan 4 keer in Vlaamse bibliotheken

Besprekingen

Werving en selectie in een wereld van sociale media, chatbots en AI (kunstmatige intelligentie) vragen wat anders van recruiters en HR-managers. De auteur staat uitvoerig stil bij de kansen en risico’s die nieuwe technologie met zich meebrengt. Aan bod komen onder andere de opzet van een wervingsplan, proactief werven via bijvoorbeeld LinkedIn, iedereen in de organisatie een recruiter maken, de zogenaamde via via-werving. Met informatie over de nieuwe rol van de carrièresite. Met informatie over Big Data, Blockchain en de inzet van YouTube en Instagram. Verder veel ideeën en tips voor content en online reputatiemanagement. Aangevuld met voorbeelden en interessante cases. Overzichtelijke bladspiegel met tips in een blauwe steunkleur. Uitvoerig register, zodat een specifiek onderdeel direct te traceren is. Deze titel bevat veel pittige vaktaal en is duidelijk geschreven voor de ervaren recruiter, voor wie een recruitment-expert wil worden. Het boek vervangt een eerdere uitgave van dezel…Lees verder